O retorno obrigatório ao trabalho presencial tem sido defendido como uma solução para desafios de gestão, colaboração e produtividade. O artigo propõe uma reflexão: organizações de alta performance gerenciam pessoas pela presença ou pelo valor que entregam?
Disclaimer:
Artigo originalmente publicado no portal HSM.
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O retorno ao escritório e a ilusão do controle
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